Por Redacción
El Gobierno Nacional modificó mediante el Decreto 612/2026 la reglamentación de la reforma laboral y amplió la base de cálculo sobre la que se aplica el tope del 2% para la cuota solidaria. La norma, publicada en el Boletín Oficial, estableció que se computarán el salario básico y las sumas remunerativas convencionales de carácter normal, habitual y mensual, mientras que las contribuciones patronales destinadas a fines sociales, asistenciales, previsionales y culturales quedaron fuera de ese límite.
La nueva reglamentación establece que el tope del 2% para la cuota solidaria se aplicará sobre el salario básico y las sumas remunerativas de origen convencional que se perciban de manera normal, habitual y mensual. Quedan fuera de esa base el aguinaldo, el plus vacacional, las horas extras, los premios, los bonos excepcionales, la participación en las ganancias y las sumas no remunerativas que no tengan una frecuencia mensual.
El cambio fue resultado de una negociación entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo (CGT), que había cuestionado el criterio de la reglamentación anterior por el impacto que podía tener sobre los ingresos de las organizaciones sindicales. El Decreto 612/2026 fijó, a su vez, una diferenciación entre la cuota solidaria y las contribuciones patronales destinadas a fines sociales, asistenciales, previsionales o culturales. Establece que esas contribuciones no quedan comprendidas dentro del tope del 2% y dispone que los aportes de los empleados deberán estar destinados a acción social, asistencia, previsión o desarrollo cultural. Del mismo modo, deberán contar con una administración diferenciada.
Por otro lado, la normativa conserva la obligación de los empleadores de actuar como agentes de retención de los aportes y ratifica la validez de los acuerdos alcanzados en las negociaciones paritarias entre sindicatos y cámaras empresarias. El decreto no modifica el esquema general de la reforma laboral, pero sí corrige los puntos de la reglamentación anterior que habían generado el mayor rechazo de la CGT. El nuevo criterio amplía la base sobre la que se calcula la cuota solidaria y preserva por fuera de ese límite las contribuciones patronales destinadas a prestaciones sociales y asistenciales.
