Por Redacción
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) firmaron un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 5,7% para los trabajadores de la actividad mercantil, junto con el pago de una suma extraordinaria de $50.000.
El acuerdo, correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, establece que la actualización se calculará sobre las escalas salariales de septiembre de 2026, con la incorporación de las sumas no remunerativas vigentes en ese período. El incremento se distribuirá en tres tramos del 1,9%: octubre, noviembre y diciembre.
Por otra lado, las partes acordaron el pago de una suma extraordinaria, por única vez y de carácter no remunerativo, de $50.000, que se abonará en dos cuotas de $25.000 junto con los salarios de octubre y noviembre, respectivamente. La vigencia del acuerdo comenzó a regir desde el 1° de octubre de 2026. En este marco, las representaciones sindical y empresaria, establecieron que volverán a reunirse en enero de 2027 para evaluar la evolución de las variables económicas y analizar su impacto sobre los salarios.
El acuerdo paritario estableció una salvedad para la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego, donde los incrementos pactados no serán vinculantes para las negociaciones salariales locales. Sin embargo, las sumas resultantes constituirán el mínimo convencional vigente una vez homologado el acuerdo.
