CGT: «El futuro del trabajo se construye con más organización, más derechos y más justicia social»

Por Redacción

La Confederación General del Trabajo destacó la aprobación del primer Convenio Internacional destinado a garantizar derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales y consideró que la decisión adoptada durante la 114° Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT constituye «un hito en materia laboral». La conducción de la Central Obrera remarcó que el nuevo tratado fija estándares mínimos de protección para repartidores, choferes y trabajadores de servicios en línea.

En tal sentido, la CGT explicó que «la Conferencia Internacional del Trabajo dio un paso fundamental con la aprobación del primer Convenio Internacional sobre trabajo digno en la economía de plataformas, el primer instrumento internacional que fija pisos mínimos de protección para millones de trabajadores y trabajadoras de apps de reparto, transporte y trabajo en línea».

Asimismo, sostuvo que «detrás de este logro hubo organización, representación y una decisión de la CGT que, desde Ginebra y junto a la delegación argentina, impulsó una agenda que puso en el centro que quienes trabajan en plataformas deben tener garantizados sus derechos». En esa línea, remarcó que «el primer paso está dado en el plano internacional. Ahora nos toca dar la batalla en el Congreso. El futuro del trabajo se construye con más organización, más derechos y más justicia social».

La decisión de la OIT fue celebrada por la CGT en un contexto de cuestionamientos a la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. Durante la conferencia realizada en Suiza, el Cosecretario General de la Central Obrera, Jorge Sola, denunció que los cambios aprobados este año vulneran normas internacionales vinculadas al mundo del trabajo. El nuevo marco por la OIT establece una referencia internacional específica para la actividad desarrollada a través de plataformas digitales, un sector que hasta ahora carecía de una norma global que definiera estándares mínimos de protección laboral.

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