Por Redacción
El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires concluyó las inspecciones realizadas durante los meses de diciembre, enero y febrero en el marco del programa Trabajo Bonaerense 2025. La cantidad de actas labradas aumentó un 13% en comparación con el verano anterior y el 55% de los establecimientos relevados resultó infraccionado.
Las tareas estuvieron a cargo de la Subsecretaría de Inspección del Trabajo y se focalizaron en seis municipios de la Costa Atlántica, abarcando 20 localidades como Mar del Plata, Pinamar, Villa Gesell, Cariló, La Lucila, Mar de las Pampas, San Bernardo, Necochea y Mar de Ajó, entre otras. El operativo incluyó 8.594 acciones inspectivas, que alcanzaron a 28.528 trabajadores y trabajadoras en 3.560 establecimientos comerciales.
Del total de intervenciones, el 52% estuvo vinculado a inspecciones laborales, mientras que el 48% correspondió a controles de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST). Mar del Plata concentró el mayor número de inspecciones con el 55%, seguido de Pinamar (8%), Necochea (7%) y Villa Gesell (5%). Por su parte, Santa Teresita, Miramar y San Clemente del Tuyú alcanzaron el 3% cada una. El resto de las localidades inspeccionadas acumularon un 15% de las actas labradas, sin que ninguna superara de manera individual el 2%.
En cuanto a la cantidad de actas por sector, la gastronomía encabezó la lista con el 36%, seguida por el comercio con el 33% y el rubro de hoteles y alojamiento con el 16%. Transporte representó el 8%, los servicios culturales y de esparcimiento el 4%, mientras que otros sectores acumularon el 3% restante.
El 55% de los establecimientos inspeccionados presentó infracciones. En el ámbito laboral, las principales irregularidades estuvieron relacionadas con la falta de presentación de documentación sobre afiliación a la ART, la ausencia de recibos de sueldo y la omisión del alta temprana de los trabajadores. En materia de SST, se detectaron irregularidades en instalaciones eléctricas y espacios de trabajo inadecuados. Las inspecciones forman parte del plan de fiscalización del Ministerio de Trabajo, que apunta a garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y mejorar las condiciones de empleo en la provincia.
11/3/2025
