Por Redacción
La Conferencia Internacional del Trabajo del Centenario, que se celebra en Ginebra, aprobó este viernes un nuevo Convenio y una Recomendación para afrontar y enfrentar la violencia y el acoso en los puestos de trabajo. El acuerdo contó con 439 votos a favor y 7 en contra, en tanto la Recomendación fue resuelta con 397 votos a favor y 12 en contra.
El Convenio reconoce que “la violencia y el acoso en el mundo del trabajo pueden constituir un incumplimiento o una inobservancia de los derechos humanos y poner en riesgo la igualdad de oportunidades, y que son inaceptables para lograr un trabajo decente, e incompatibles con este”.
Para la Organización Internacional del Trabajo “la “violencia y el acoso” se definen como comportamientos, acciones o amenazas que tengan por objeto, que causen o sean suceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico. Por otro lado, se recuerda a los Estados Miembros que tienen la responsabilidad de promover un entorno general de tolerancia cero”.
Según informaron los organizadores del encuentro “el objetivo de la nueva norma internacional del trabajo es proteger a trabajadores y empleados, con independencia de su situación contractual, incluidas las personas que realicen actividades de capacitación, pasantías y formación profesional, los trabajadores cuyo contrato se haya rescindido, las personas que realicen labores de voluntariado o busquen trabajo, y los solicitantes de empleo”.
El Director General de la OIT, Guy Ryder, expresó que “en el marco de las nuevas normas se reconoce el derecho de todas las personas a un entorno laboral exento de violencia y de acoso. La siguiente etapa consistirá en la aplicación de esas medidas de protección, con objeto de fomentar un entorno laboral mejor, más seguro y decente para mujeres y hombres”.
“Estoy convencido de que, habida cuenta de la cooperación y la solidaridad que hemos constatado al respecto, y el interés público manifiesto en la adopción de medidas, se producirá una ratificación de forma rápida y generalizada para que se lleven a cabo las acciones pertinentes”, subrayó el dirigente.
En tal sentido, Manuela Tomei, Directora del Departamente de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT, aseguró que “sin respeto, no hay dignidad en el trabajo y, sin dignidad, no hay justicia social. Es la primera ocasión en la que se adoptan un Convenio y una Recomendación sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo”.
Tomei concluyó que “ello nos ha permitido consensuar una definición de la violencia y del acoso. Sabemos las medidas que hay que aplicar para evitar y abordar este problema, y quién debe adoptarlas. Esperamos que las nuevas normas contribuyan a forjar el futuro del trabajo que todos anhelamos”.
Fuentes de la OIT confirmaron que “el Convenio entrará en vigor 12 meses después de que dos Estados miembros lo hayan ratificado. La Recomendación, que no es jurídicamente vinculante, proporciona directrices sobre el modo de aplicar el Convenio”.
Fuente: OIT
