Por Redacción
El Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo concluyó su 350ª sesión con avances en términos de decisiones vinculadas a temas como los salarios vitales y el fortalecimiento de la justicia social, además de revisar varios casos de países.
Durante la sesión, los miembros del Consejo analizaron el Informe de la Reunión de Expertos sobre políticas salariales, que incluyó discusiones sobre los salarios vitales. Este informe, elaborado en febrero de 2024, resaltó la importancia crucial de los salarios vitales en el desarrollo económico y social, así como en la promoción de la justicia social.
Por otro lado, se definió el salario vital como “el nivel salarial necesario para proporcionar un nivel de vida decente a los trabajadores y sus familias, teniendo en cuenta las circunstancias del país y calculado para el trabajo realizado durante las horas normales de trabajo”, y se estableció que debe ser calculado conforme a los principios de la OIT y logrado a través del proceso de fijación de salarios.
La decisión de publicar las conclusiones de la reunión abre nuevas posibilidades para el trabajo futuro de la OIT en relación con los salarios vitales, incluyendo actividades de sensibilización y promoción. Se solicitó al Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, que presente un informe sobre la implementación de estas acciones en la próxima reunión del Consejo de Administración.
También se debatieron y aprobaron disposiciones relativas al Grupo de Trabajo sobre el Nuevo Contrato Social para Nuestra Agenda Común, creado con el propósito de preparar las contribuciones de los miembros tripartitos de la OIT a la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, prevista para 2025.
Otro tema destacado fue el progreso de la Coalición Mundial para la Justicia Social, que ha reunido a más de 200 socios con el objetivo de fomentar la cooperación multilateral y generar compromisos políticos y acciones concretas en apoyo de la justicia social y el trabajo decente. En este sentido, se solicitaron orientaciones adicionales al Director General para el desarrollo futuro de la Coalición.
Asimismo, se llevó a cabo una discusión sobre los desafíos y oportunidades relacionados con el trabajo en la era de la digitalización y la inteligencia artificial, con el objetivo de promover un enfoque centrado en el ser humano en el uso de la tecnología. El Consejo de Administración también examinó la labor de la OIT en relación con la crisis en el Territorio Palestino Ocupado, la situación en Myanmar, Ucrania, Bielorrusia, Venezuela, Nicaragua y Bangladesh, entre otros países. Se destacó la necesidad de seguir monitoreando estas situaciones y tomar medidas apropiadas.
25/3/2024
