Por Redacción
La Secretaría de Minería, que conduce Alberto Hensel, lanzó este miércoles un ciclo de capacitaciones en materia de género para trabajadoras nucleadas en la Unión Obrera Ladrillera. La iniciativa se enmarcó en el Programa Género y Desarrollo Productivo del Ministerio de Desarrollo Productivo.
“La SECMIN está llevando adelante una serie de acciones con el objeto de impulsar una minería inclusiva y equitativa en materia de género”, informaron desde el organismo nacional, del mismo modo puntualizaron que la Secretaría “promueve la incorporación del enfoque de género en la formulación de las políticas del sector, e impulsa acciones que contribuyan a una mayor participación laboral de mujeres en la estructura productiva”.
Al mismo tiempo, desde la entidad gubernamental señalaron que en junto con la Secretaría de Empleo de la Nación y la UOLRA, se conformó la Mesa Nacional Ladrillera, con el objetivo principal de “abordar de manera integral las distintas problemáticas que atañen al sector ladrillero en el país”.
Asimismo se remarcó que “la Subsecretaría de Política Minera viene trabajando junto con referentes de UOLRA en pos de visibilizar y atender las necesidades y dificultades que enfrentan las mujeres ladrilleras en sus ámbitos de trabajo”.
” A partir del miércoles 28 de julio un grupo de 31 mujeres referentes de UOLRA de distintas regiones del país comenzarán un ciclo de capacitaciones en temas de género, el cual estará a cargo de especialistas del gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación”, confirmaron fuentes de la Secretaría.
Por otro lado se subrayó que las capacitaciones ser realizarán bajo la modalidad virtual durante cuatro encuentros. En los mismos se darán nociones elementales sobre cuestiones de género, marcos normativos vigentes, así como la importancia de tener una perspectiva de género a la hora de realizar proyectos, trabajar y comunicar.
De los cursos participan referentes de la UOLRA provincia de Buenos Aires, así como también de Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Río Negro, San Juan, Santa Fe, Santiago del Estero y Tucumán. También se encuentran inscriptas referentes de la Comisión Directiva del gremio.
“Esta iniciativa se lleva adelante en el convencimiento de que frente a la situación actual, en la que la pandemia amplifica y aumenta las desigualdades existentes, se vuelve aún más importante incluir una mirada de género en el sector y realizar un esfuerzo colectivo y coordinado para transformar a la minería en una actividad más inclusiva y con mayor equidad”, concluyeron desde la Secretaría de Minería de la Nación.
28/7/2021
