Por Redacción
El Secretario de Prensa de la Confederación General del Trabajo, Jorge Sola, rechazó la iniciativa de la coalición opositora Juntos por el Cambio, que pretende eliminar el derecho a la indemnización por despido. El dirigente del Seguro manifestó que dicha propuesta apuntó a “fortalecer la arbitrariedad del empleador a la hora de rescindir el contrato laboral”.
Sola, en declaraciones a Radio Télam, indicó que “querer reemplazar el principio protectorio de la indemnización, que es eso dentro de una relación de trabajo, es tratar de sostener y fortalecer la arbitrariedad del empleador a la hora de rescindir el contrato laboral”.
“La indemnización es uno de los principios que está resguardado dentro de la Constitución Nacional, querer hacer una ley que modifique esto, es también empezar a recorrer un camino que en su inicio ya posee una mancha de inconstitucionalidad”, afirmó el integrante del Consejo Directivo de la CGT.
Asimismo resaltó que hay que “ser conscientes que el trabajo como tal tiene que tener la estabilidad propia que le dan las leyes actuales para que el trabajador, una vez que ingrese a su labor, pueda empezar a organizar su vida de acuerdo a un futuro que le sea visible y esperable”.
En tal sentido aseguró que “la posibilidad que da este este tipo de experimentos, no solo que no son aplicables a países como la Argentina donde todavía tenemos muchas cosas por recorrer sino que tampoco se los pueden comparar con otras sociedades con un estado de bienestar absolutamente diferente al que tiene la Argentina”.
Del mismo modo reafirmó que “en ese principio, sostengo que es la indemnización uno de los derechos básicos que tiene para que el empleador pueda disuadirse de resolver una relación laboral por el solo hecho de que por ahí no le guste la cara del trabajador y hacerlo cada dos o tres meses”.
Sola consideró que “eso implicaría una dinámica para los propios trabajadores que no tendrían una regularidad y una constancia en su inserción laboral sino que irían pasando de actividad en actividad por la sola decisión de los empleadores”.
Por último sostuvo que “en ese en ese sustento, nos parece que el principio de la indemnización tal cómo está en la Ley de Contrato de Trabajo, es un principio claramente favorable al que menor fuerza tiene en la relación laboral, que es el trabajador”.
9/9/2021
