Por Redacción
La conducción del Sindicato del Personal de Dragado y Balizamiento, que lidera Juan Carlos Schmid, adelantó que de no haber respuestas concretas y certezas, en torno a la continuidad laboral de los trabajadores de la Hidrovía, se harán efectivas medidas de acción directa.
El 13 de septiembre se vencen los plazos de la concesión de la vía fluvial Paraná-Paraguay, a partir de esa fecha la Administración General de Puertos se hará cargo del cobro del peaje, sin embargo resta saber que pasará con la operativa de mantenimiento. Si bien existen diversas versiones sobre la cuestión, las autoridades aun no han dado certezas de lo que finalmente ocurrirá .
En tal sentido, desde la organización sindical, indicaron que “las idas y vueltas relacionadas con esta definición hace que los trabajadores de la empresa representados por nuestro sindicato sean sometidos a la falta de certezas sobre su relación laboral”.
“Todavía ninguna autoridad les ha manifestado cómo serán contratados con la nueva etapa, cómo se procede a su desvinculación y pagos de la indemnizaciones de ley”, confirmaron voceros sindicales.
El pasado 2 de marzo tanto el Ministerio de Trabajo como la cartera de Transporte garantizaron que no se producirán despidos , sin embargo, desde Dragado y Balizamiento afirmaron que “las demoras y los rumores no dejan claro cómo se organizará la presentación del servicio y en su consecuencia la efectiva continuidad de la relación laboral y el pago de los salarios de los cerca de 800 empleos”.
El gremio advirtió que “la situación tiende a empeorar debido a la bajante extraordinaria del nivel de las aguas que se agravará en las próximas semanas según el sistema de información y alertas hidrológicas del Instituto Nacional del Agua, por lo que no se debe interrumpir en ningún momento el dragado y balizamiento”.
Ante este estado de situación, el Ministerio de Trabajo convocó, para el próximo 25 de agosto, a una audiencia entre la AGP, la empresa y el sindicato. En tal sentido las autoridades gremiales adelantaron que “si no tenemos respuestas sobre el traspaso, pago de indemnizaciones, el cumplimiento del convenio y la estabilidad de nuestros compañeros, conforme el decreto 427/21, vamos al paro”.
19/8/2021
