*Por Roxana Luque
El pasado 12 de junio, la Secretaría de Igualdad de Género y Oportunidades de la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval, llevó adelante una jornada de capacitación. vía Zoom, en el marco de la promoción del Convenio 190 de la OIT, sobre la eliminación de la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo.
El sociólogo Dimitrof Casanova Chávez, representantes de la Oficina de Asesoramiento Sobre violencia Laboral, del Ministerio de Trabajo, fue el encargado de llevar adelante el encuentro. El funcionario explicó a lo participantes de cada gremio, que componen la Federación, como desarrollar instancias de aplicación del protocolo recomendado por la OIT. El objetivo, a su vez, implicó la aplicación del mismo en la órbita laboral de la FeMPINRA con extensión a cada organización sindical.
En su intervención, Casanova Chávez, destacó la necesidad de “tener bien en claro el concepto de violencia en el trabajo. Para la OVAL es lo que agrede específicamente al trabajador, y la trabajadora y trata de excluir todo lo que tiene que ver con el trabajo; atenta contra su identidad”.
Asimismo valoró la importancia de las organizaciones sindicales para generar los marcos necesarios en la creación de equipos de trabajo específicos para estos casos. En tal sentido agregó que “el proceso de sufrimiento de violencia es largo, por eso es importante el rol del sindicato, un compromiso colectivo para tratar este proceso. Es importante garantizar un espacio de contención y confidencialidad de la víctima”.
Por otro lado, Casanova reveló que “solo en el 2019, un estudio que realizó la OVAL, dio que el 70 por ciento de las personas que sufren violencia laboral son Mujeres, sobre el 30 por ciento que son hombres”. Es esa línea concluyo que “este protocolo es para prevenir y erradicar la violencia en el ámbito laboral”.
*Periodista de AGN Prensa Sindical/ Productora de los programas radiales Puerto Base y Palabra Sindical.
15/06/2020
