Por Redacción
El ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, realizó el último sábado un operativo de inspección en 24 municipios con el objetivo de controlar las condiciones laborales de las y los trabajadores de plataformas digitales de delivery.
“Este operativo, inédito por su alcance territorial, es una acción más de la cartera laboral provincial que busca avanzar en el reconocimiento de los derechos laborales de miles de bonaerenses que trabajan con estas aplicaciones de reparto en toda la Provincia”, señalaron fuentes de la cartera bonaerense que encabeza Mara Ruiz Malec.
Asimismo, remarcaron que existen “trabajadores y trabajadoras que a pesar de cumplir con todas las obligaciones de cualquier empleado en relación de dependencia, en su mayoría no están registrados y no cuentan con ningún tipo de protección en materia de Salud y Seguridad, dejando en evidencia la imposibilidad de acceder, por ejemplo, a los beneficios previsionales”.
Por otro lado, explicaron que “las apps de delivery se autodefinen como empresas de tecnología que únicamente proporcionan una herramienta informática que conecta individualmente a proveedores de servicios con los consumidores, encubriendo de esta manera la relación laboral que tienen con decenas de miles de personas que deben registrarse como monotributistas o autónomos”.
En tal sentido, voceros ministeriales, aseguraron que las y los trabajadores de dicho ámbito “no cuentan con un sueldo básico, pero deben cumplir un horario estipulado, una cierta cantidad de horas diarias y, aunque no tengan lugar físico ni fijo de trabajo, deben concentrarse en zonas específicas en donde reciben los pedidos para realizar”.
El operativo se concentró de manera simultánea en los distritos de de Almirante Brown, Avellaneda, Lanús, Quilmes, Berazategui, Lomas de Zamora, La Plata, La Matanza, Morón, San Isidro, San Martín, Tres de Febrero, Campana, José C. Paz, San Miguel, Zarate, Pilar, Pinamar, Azul, Junín, Mar del Plata, Necochea, Tandil y Bahía Blanca.
La ministra de trabajo bonaerense, expresó que “es una buena noticia que ahora exista una verdadera discusión sobre la situación muy precaria de estos trabajadores que salen a la calle sin una cobertura de nada y que algunos se pagan ellos mismos un seguro de accidentes personales porque si les pasa algo nadie los cubre”.
Del mismo modo, agregó que “el Estado debe estar protegiendo a los trabajadores frente a estas apps que a pesar de ser millonarias les niegan los derechos más básicos. Ser registrado es un cambio sustancial en las condiciones laborales y de vida de cada uno porque no es lo mismo tener obra social que no tenerla, saber que estás aportando a una caja para tu futura jubilación que no hacerlo”.
Las inspecciones del ministerio de Trabajo comenzaron en 2020 a partir del primer relevamiento que se desarrolló entre 172 trabajadores y trabajadoras. Desde ese momento se intimó a las empresas a presentar la documentación pertinente sobre la condición laboral de los mismos, las empresas desconocieron la relación de dependencia, por lo que la autoridad competente le aplicó sanciones de cumplimiento efectivo.
Con posterioridad, las multas aplicadas fueron ratificadas por la Justicia de La Plata. Se confirmó de esta manera la relación de dependencia y se validó el accionar del ministerio de Trabajo. Durante el último operativo se “buscó fue profundizar el alcance de aquella primera intervención en pos de reconocer los derechos laborales que le corresponden a estos trabajadores y trabajadoras bonaerenses”, precisaron desde la cartera Laboral bonaerense.
16/5/2022
