Por Redacción
El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires aprobó un nuevo régimen de presentaciones electrónicas que habilitó la digitalización integral de los trámites laborales. A través de una Resolución, la cartera que encabeza Walter Correa, se dispuso la conformación del nuevo «Portal del Trabajo» que tiene como objetivo optimizar la gestión de trámites.
Correa sostuvo: “Estamos consolidando un Estado cercano y eficiente que utiliza la tecnología para facilitarle la vida a quienes producen y trabajan en la Provincia”. Al mismo tiempo, indicó que el nuevo marco permitirá que denuncias, audiencias de conciliación, verificaciones, descargos y el resto de las solicitudes administrativas se realicen en formato digital, sin obligatoriedad de asistencia presencial ni uso de documentación en papel.
La disposición digital está dirigida a reducir tiempos de gestión, evitar traslados innecesarios y asegurar la trazabilidad de cada actuación administrativa. Según el nuevo esquema, todas las presentaciones electrónicas cuentan con validez jurídica plena y el mismo respaldo legal que los trámites presenciales.
De acuerdo con la resolución, la implementación será gradual. El ministerio incorporará de manera progresiva la totalidad de los trámites al entorno digital, con excepciones puntuales para garantizar la accesibilidad de las personas que no puedan operar por medios electrónicos. Todas las gestiones se realizan a través del Portal de Trabajo oficial, mediante usuario personal y validación de identidad.
El cambio se inscribe dentro del proceso de modernización que el organismo ya había iniciado con la incorporación del domicilio electrónico para las notificaciones y con la implementación del Sistema de Trabajo Digital Bonaerense, que habilitó la firma digital y el funcionamiento de expedientes sin soporte físico.
En esta primera etapa, el organismo habilitó tres servicios obligatorios en formato electrónico. El primero corresponde a la Verificación Digital de Inspecciones, regulada por la Disposición N° 50/2026, para la presentación de documentación exigida en actas de intimación. El segundo es el trámite del Certificado previsto en la Ley N° 10.490, establecido por la Disposición N° 53/2026, destinado a acreditar la libre deuda laboral de proveedores del Estado. El tercero es la Centralización de la Documentación Laboral, dispuesta por la Disposición N° 54/2026, que autoriza y comunica la centralización de legajos en la provincia o en otras jurisdicciones.
Con la puesta en vigencia de la Resolución N° 32/2026, el Ministerio de Trabajo bonaerense avana hacia un esquema de gestión laboral íntegramente digital, con el objetivo de consolidar una administración pública sin papeles en todo el territorio provincial.
