Por Redacción
El Instituto de Estudio y Formación de la CTA (IEF) alertó que la política salarial impulsada por el gobierno libertario profundizó la pérdida del poder adquisitivo en los primeros meses de 2025. El nuevo informe del organismo señaló que el Ejecutivo presionó para cerrar acuerdos a la baja, sin homologar aquellos que superaran una pauta informal alineada con sus expectativas inflacionarias.
El informe explicó que “la dinámica de la negociación salarial en los primeros meses de 2025 tuvo un cambio sustancial en comparación con el 2024», ya que el Gobierno «no homologaría aumentos que estuvieran por encima de una pauta no escrita, pero que estaría en línea con un escenario de caída de la inflación”.
Según el análisis, el objetivo oficial habría sido “en el mejor de los casos, congelar el salario real en los niveles de fines de 2024”. En esa línea, el IEF detalló que para el sector privado registrado esto implicaría regresar a los niveles de noviembre de 2023, mientras que en el sector público se buscó “establecer una nueva normalidad salarial aceptando un recorte en torno del 15% en términos reales”.
Asimismo, se advirtió que las negociaciones ocurrieron en un contexto económico desfavorable para los trabajadores, con un repunte inflacionario en el primer trimestre del año: 2,2% en enero, 2,4% en febrero y 3,7% en marzo, de acuerdo con los datos oficiales.
Ante este panorama, el IEF concluyó que el gobierno “volvió a poner presión sobre el salario real y sobre las paritarias. Frente a un escenario de precios acelerándose, el congelamiento de las paritarias necesariamente tiene como consecuencia una caída del salario real”.
La evaluación forma parte del seguimiento que el Instituto realiza sobre las condiciones laborales y salariales en el actual escenario económico, marcado por el ajuste fiscal y la contracción de los ingresos populares.
15/4/2025
