Por Redacción
El Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Economía que encabeza Sergio Massa, oficializó la creación del Programa de Inclusión Laboral, que funcionará bajo la órbita del Ministerio de Trabajo. El mismo tiene como objetivo principal promover la capacitación y fortalecer el sistema formal de empleo para las personas que se desempeñan en el ámbito de la Economía Popular.
Además, a partir del 1 de enero de 2024, se llevará a cabo la transferencia de todos los titulares del Programa Nacional “Potenciar Trabajo” que estaban bajo la jurisdicción del Ministerio de Desarrollo Social hacia el Ministerio de Trabajo. Los beneficiarios del plan de Inclusión Laboral tendrán la posibilidad de acceder a diversas prestaciones relacionadas con capacitación profesional, formación laboral, certificación de competencias y fortalecimiento del trabajo autogestivo.
También podrán llevar a cabo actividades socio-productivas, socio-laborales y socio-comunitarias dentro de una Unidad Productiva, sujeta a auditoría por parte de la Autoridad de Aplicación. Los Ministerios de Trabajo y Desarrollo Social tendrán la facultad de dictar normas complementarias, aclaratorias y de aplicación para la implementación de esta normativa, de acuerdo a sus competencias respectivas.
Asimismo, estas carteras gubernamentales serán responsables de promover la transferencia de créditos presupuestarios, bienes y personal existentes a la fecha del decreto para asegurar la adecuada implementación de estas medidas.
A través del Decreto 565/2023, firmado por el Presidente Alberto Fernández, el Jefe de Gabinete Agustín Rossi, la Ministra de Trabajo Raquel ‘Kelly’ Olmos y la Ministra de Desarrollo Social Victoria Tolosa Paz, el gobierno estableció herramientas para darle un marco integrador al trabajo informal.
La norma establece que se elimina el impedimento formal que anteriormente restringía a las personas con pensiones por discapacidad a acceder al mercado laboral. De este modo se derogará una regulación vigente desde 1997 y garantizará que “la persona con discapacidad y en situación de vulnerabilidad” reciba un trato más favorable en materia de inclusión laboral, con el fin de brindar una adecuada protección y garantía de igualdad.
El Decreto también instruye a los Ministerios de Trabajo, Desarrollo Social y Economía, junto con la Agencia Nacional de Discapacidad, a dictar normas y actos necesarios para la implementación de estas disposiciones. Además, la Agencia Nacional de Discapacidad será la encargada de establecer los criterios, procedimientos y documentación necesarios para el acceso y mantenimiento de las prestaciones instituidas.
1/11/2023
