Por Redacción
La Cámara de Diputados aprobó, este último martes, el proyecto de ley Mipyme elaborado por el Poder Ejecutivo. La iniciativa, que ahora pasará al Senado para su consideración, busca impulsar el empleo en pequeñas y medianas empresas mediante una serie de medidas que afectan directamente a la contratación de personal.
El proyecto fue respaldado por 130 votos a favor, provenientes principalmente del Frente de Todos y de bloques provinciales. En contraste, 3 diputados votaron en contra, mientras que 63 se abstuvieron, la mayoría de ellos pertenecientes a la coalición opositora Juntos por el Cambio.
Carlos Heller, presidente de la comisión de Presupuesto y Hacienda y miembro del Frente de Todos, explicó los objetivos de la iniciativa al destacar que debe entenderse en relación con otro proyecto relacionado con el Impuesto a las Ganancias. Según Heller, el proyecto Mipyme tiene como objetivo fomentar la contratación formal de trabajadores, impulsar la transición de beneficiarios de planos sociales al empleo formal y erradicar la informalidad, especialmente en microempresas.
La incoativa oficial, que presentó el Ministro de Economía, Sergio Massa, establece un período de 24 meses durante el cual las empresas recibirán beneficios en función de su tamaño y de si los trabajadores han sido beneficiarios de programas sociales y de empleo. Además, contempla un esquema de regularización de situaciones laborales no registradas, lo que permitirá a las PyMEs corregir la remuneración real y la fecha de inicio de la relación laboral sin enfrentar sanciones penales ni conflictos judiciales, y acceder a la condonación de deudas. Para garantizar que los trabajadores no pierdan aportes, el Estado computará los aportes no ingresados por los trabajadores durante un período de hasta 70 meses.
Por otro lado, las empresas beneficiarias de estas medidas no podrán reducir su nómina laboral ni tener trabajadores no registrados. El régimen se aplica a excepciones inscritos como Micro, Pequeñas o Medianas Empresas, así como a entidades sin fines de lucro cuyo único propósito sea proporcionar servicios sociales gratuitos.
En el caso de las Micro, Pequeñas o Medianas Empresas o entidades sin fines de lucro que contraten trabajadores que no reciban beneficios de programas sociales y de empleo nacionales, se establece una reducción del 100% de las contribuciones patronales. En cuanto a los demás beneficios del sector privado, recibirán una reducción del 50% en las contribuciones patronales durante los primeros 12 meses y del 25% durante los siguientes 12 meses para trabajadores en las mismas condiciones.
20/9/2023
