Por Redacción
El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) intensificó los reclamos ante el congelamiento salarial en los medios públicos, al intimar formalmente al interventor de Radio y Televisión Argentina (RTA), Eduardo González, para que cumpla con su obligación de negociar. La medida responde a la falta de respuesta a los planteos que las Comisiones Internas y las Asambleas de los medios públicos mostraron, exigiendo una actualización salarial acorde con la inflación.
El conflicto, que se originó en el marco de la paritaria de Radio Nacional, se extendió a la TV Pública y Télam , lo que aportó al descontento de los trabajadores de esas empresas, que desde diciembre de 2023 apenas vieron una recomposición salarial de 74,4% , 71,2% y 72,5% respectivamente. Esto, frente a una inflación acumulada del 173% según los índices del INDEC.
Desde la organización sindical indicaron que el oficialismo “pregona querer alcanzar la productividad del sector privado. Sin embargo, esos porcentajes de recomposición quedan lejos de las negociaciones que tuvimos desde el SiPreBA con las cámaras privadas de prensa escrita, radial y televisada, en las cuales para el mismo período obtuvimos actualizaciones por encima del 125% en las tres ramas”.
A su vez, denunciaron el incumplimiento de normativas del propio gobierno nacional, como las decisiones administrativas 28/24 y 1/25 , que deberían haber garantizado mejoras salariales para los trabajadores de los medios públicos.
“Todo esto demuestra el doble discurso y el desprecio de la intervención hacia los trabajadores y las trabajadoras. Es evidente que el ataque al salario forma parte de una política artera que busca destruir los medios públicos, su calidad profesional y la dignidad de nuestros compañeros y compañeras”, afirmaron desde el sindicato.
El SiPreBA responsabilizó directamente a Eduardo González por las posibles consecuencias de la falta de negociación salarial y subrayó que el salario tiene un carácter alimentario. Además, dejaron abierta la posibilidad de iniciar acciones legales y gremiales si no se encuentra una próxima solución al conflicto.
7/2/2025
