Por Redacción
Durante la última semana se formalizó la creación del Registro de Medios, que tiene como objetivo integrar servicios de comunicación, tanto públicos como privados, en aras de lograr la equidad de género. La Resolución 1404, publicada en el Boletín Oficial, materializa esta iniciativa en línea con el artículo 6 de la Ley 27.635 de Equidad en la Representación de los Géneros en los servicios de comunicación de la República Argentina.
Este registro operará bajo la supervisión de la Subsecretaría de Políticas Públicas de Inclusión en el Mundo Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Todos los medios gestionados por prestadores estatales, privados o sin fines de lucro pueden solicitar su inscripción y acceder al registro para fomentar entornos laborales igualitarios y libres de violencia de género.
La ley tiene como propósito principal impulsar la igualdad real en derechos, oportunidades y trato de las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual o expresión. Esta medida obliga a los prestadores de gestión estatal nacional, incluyendo a Radio y Televisión Argentina SE, Contenidos Públicos SE, Télam SE y los servicios de comunicación del Estado nacional emergentes en el futuro.
En los servicios de comunicación gestionados por prestadores de gestión privada se instala un régimen de promoción. Para obtener el certificado de equidad en la representación de géneros, estos medios deben inscribirse en el registro y cumplir con al menos cuatro de los siguientes requisitos: procesos de selección de personal basados en el respeto del principio de equidad en la representación de los géneros, políticas de inclusión laboral con perspectiva de género y diversidad sexual, implementación de capacitaciones permanentes en temas de género y comunicación igualitaria y no discriminatoria, acciones para apoyar la distribución equitativa de las tareas de cuidado de las personas trabajadoras, disponibilidad de salas de lactancia y/ o centros de cuidado infantil, promoción del uso de lenguaje inclusivo en cuanto al género en la producción y difusión de contenidos, y/o un protocolo para prevenir la violencia laboral y de género.
Es relevante destacar que, tras la reglamentación de la ley, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación está organizando nueve ediciones de foros en todo el país. Estos foros para la equidad en medios, realizados entre agosto y octubre de 2023 de manera bimodal (virtual y presencial) en las provincias de Córdoba, Mendoza, Chubut, Santa Fe, Neuquén y Buenos Aires, cumplen con lo estipulado en la ley para fomentar la participación federal y el diálogo social entre los actores involucrados.
13/11/2023
