Por Redacción
El Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo decidió conmemorar los 70 años de labor entorno a la promoción de la “libertad sindical” con la publicación del libro: 70 años del Comité de Libertad Sindical de la OIT: Una brújula confiable en cualquier clima. El texto hace un recorrido por los diversos trabajos organizados por el Comité sobre “este principio fundamental” en el universo laboral que “desempeña un papel crucial en el progreso hacia la justicia social y la paz universal”.
El libro fue editado por la Jefa del Servicio de Libertad Sindical de la OIT, Karen Curtis y por Okasana Wolfson, Oficial Jurídica Superior del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo. En ese sentido, desde fuentes de la Organización Internacional del Trabajo sostuvieron que el libro “relieve los diversos aspectos de la amplia repercusión del CLS en el respeto de este derecho fundamental. También revisa el papel pionero del CLS en la vinculación de la libertad de asociación con el respeto de las libertades civiles básica”.
Cabe recordar que el Comité de Libertad Sindical fue creado en 1951 por el Consejo de Administración de la OIT, con el objetivo de evaluar las denuncias por violaciones a libertad sindical, que es uno de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT. Voceros de la Organización explicaron al respecto que “se espera que todos los Estados miembros de la OIT respeten estos Principios Fundamentales, independientemente de que hayan ratificado o no los Convenios correspondientes”.
Al mismo tiempo, sostuvieron que “además de la obligación de todos los Estados Miembros de respetar estos principios, dos Convenios Fundamentales de la OIT sobre la libertad sindical y la negociación colectiva, el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, establecen el marco en el que se inscriben estos principios”.
10/11/2022
