Por Redacción
La Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicio, que lidera Marcelo Pariente, informó el pasado miércoles, que la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó la reincorporación de un empleado de la empresa PedidosYa que desempeñaba tareas en la modalidad monotributista. La justicia reconoció la existencia de una “relación laboral encubierta”, lo que sienta un precedente importante para la regulación de una actividad altamente precarizada.
“La justicia asestó un nuevo golpe al modelo de fraude laboral que procuran imponer las plataformas de mensajería y reparto”, indicaron desde ASIMM. Desde la organización sindical explicaron que el trabajador fue cesanteado e impedido de ingresar a la aplicación, instalada en su celular, a partir del de mayo del año pasado por lo que no pudo realizar reparto alguno desde entonces.
“El trabajador no recibió otra explicación que un mensaje que indicó supuestas ‘credenciales incorrectas’, lo que se traduce en el despido de los precarizados”, señaló Maximiliano Arranz, Secretario Adjunto de ASIMM.
El dirigente sindical denunció que “el accionar fraudulento de PedidosYa, que encubrió la relación laboral bajo la supuesta locación de servicios, los despidos fueron prohibidos de forma expresa por los Decretos de Necesidad y Urgencia (DNU) 329 y 487/20”.
“El fallo laboral se sumó a otros ya obtenidos durante 2020, lo que sentó una sólida jurisprudencia que protege a los trabajadores, en sintonía con la postura gremial”, aseguró Arranz.
Cabe señalar que la Cámara Nacional del Trabajo revocó un fallo de primera instancia contrario al trabajador al dar lugar a la apelación realizada por la organización sindical. En ese orden, el Secretario Adjunto de ASIMM concluyó que “el trabajador no es reconocido como tal y se duda sobre su relación laboral, las transnacionales pueden precarizar, explotar y descartar personal como en el siglo XIX, pero aquí existe la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), la justicia y los gremios”.
18/2/2021
